李柏超：从亏损到上市的企业管理变革之路

【创业故事】

曾为仲景康天下，今做心灯孔孟人

自走出湖工校门，李柏超先后于中粮集团、台湾统一、康臣药业（01681.HK）等知名企业从事销售及营销管理工作，涉及快速消费品行业、医药等行业从业经验，并短暂的在民营高校任教。

基于巧合的机缘，2014年5月离开了深耕11年的医药行业，于年底跨界接手多年亏损、濒临破产的天琥教育，收购原始股东的股权，下场做为操盘手、开始了艰难的企业自救和扭亏之路。

通过2年的卓绝努力，企业于2016年实现扭亏为盈，并于2017年与上市公司“开元股份”展开重组并购，以2.18亿的市值并表56%，将企业推向上市之路。同时于2019年底完成3年对赌，以3.72亿的市值将剩余股份交割给了上市公司，天琥教育也成为了上市公司的第二大教育资产，其本人也于2020年出任上市公司高管、并通过增持股票成为重要股东。

目前，开元教育正乘着国家职教改革的东风，不断拓展的自己的业务边界，已经成为国内相对寡头的职业教育集团，美好的未来更加值得期待！

聚焦高薪就业，践行职教使命

职业教育的本质是就业教育，在新时代的今天已经成为一种国家战略！做为国家人才储备、经济调控等方面有重要意义，近些年国家对职业教育也越来越重视，目前对细分品类的政策规范也让职业教育领域越来越健康良性；疫情影响下全球经济进入逆周期，职业教育的价值更加凸显。

市场化的职业教育行业经历了三个阶段：2007年以前的传统模式阶段，2007年-2013年PC搜索引擎时代，2014年-2019年移动互联网+线上化阶段，2020年以来正在进入新的变革周期、疫情影响下新商业模式的变革正在发生；

2015年，李柏超看到了青年群体就业场景与学习场景的脱节现象普遍，造成大量真实的职业就业需求未得到满足，加上教育产品的非标属性、信息的复杂属性，全国范围还没有出现大体量的机构满足这一巨大的市场。又恰值移动互联网兴起、以BAT为代表的大厂引领下的高薪岗位大量涌现，看到商机的李柏超立志以“实战+高薪”为出发点，将学员未来就业时的真实场景、搬进职教课堂，以实战项目设计教学场景，让学员通过短时间的快速脱产学习即拥有职场1年以上的工作能力，从而对口获得高薪的就业岗位，做好就业的“最后一公里”，每年造福数以万计的社会青年，开创了职教新河。

未来，李柏超将恪守教育底线、顺应时代变化，以教育创业者的心态、带领团队奋发向上，以更实战、更高薪的教育产品，更好地服务于广大有志青年！穷则独善其身，达则兼济天下，践行国家教育体制改革的大方针，共同关注民生、回馈社会！

【创业心得】

从未曾想到自己会成为一名教育创业者，在加入教育培训行业这7年多以来，最大的收获就是满天下的桃李了。他们因为我们的教导和培训而改变了人生命运，他们有了自己的事业，有了自信，这是一个教育工作者最大的荣耀！最大的感触则是：教育是一个慢事业，不可能暴富，不可能一蹴而就；不管是什么人、不管有多少资源，也都要老老实实的从头做起。

人生一世，需要留下一下什么，为亲人、为社会、为国家做出贡献。幸福就是能朝着远大的理想和目标、与一群志同道合者共同奋斗。教育创业者、更是教育工作者，应当永远记住张载的话：为天地立心、为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。

财富都是过程中的工具，一切都是虚空，只有把自己融入伟大的事业才会有价值。中国的职业教育，还需要几代人不断积累，值得期待！