4月21日下午，刘国繁校长到管理学院调研师资队伍建设工作。人事处处长张华玲、科技处处长罗毅平陪同调研，管理学院全体领导班子、部分教师参加了会议。

    刘国繁首先对此次调研工作的主题进行了说明，要求大家畅说欲言，对学校师资队伍建设、人才引进、教师培训、学科梯队建设等方面存在的问题及学校师资队伍建设存在的“四风”问题提出意见和建议。

    管理学院领导和老师积极发言，反映了师资队伍建设中存在的教师普遍课程多、任务大；教师培训力度不够；部分专业师资高学历人才引进难度大；高水平学科带头人引进有待突破、学科梯队建设有待加强等问题，并建议学校增加对师资培训的投入力度；定期对教师进行全员轮训；在重视外部人才引进的同时，还应重视现有内部师资的学历层次的提升；加强实验教师的培养；实施教学、科研和实验教师的差别化待遇；通过多样化的激励措施留住人才，确保师资队伍稳定等。

    刘国繁对大家的发言表示感谢。他说，管理学院近年来取得的成绩有目共睹，大家反映了很多问题，提出了一些很好的意见和建议，说明大家心系学校发展；对师资队伍建设中存在的问题，学校一定认真研究，创造条件，努力予以解决。