为了提升管理学院2017届毕业生的求职能力与就业质量，我院人职匹配辅导员团队老师们从2016年9月至今多次深入毕业生班级举办《2017届毕业生职前培训》讲座。主讲嘉宾为管理学院全体辅导员老师，全体2013级学生积极参加了培训。

         培训期间，主讲老师针对大学生“求职策略与艺术”， “面试技巧”， “个人简历制作”，“ 确定职业方向”，“了解目标企业”，“求职注意事项”等方面做出了具体剖析。其中对求职者应如何坚守将来所从事的行业职业道德，如何学会把握机会推销自己，以及个人形象气质塑造等做出了详细地阐述和讲解，并强调每个毕业生应积极向智慧求职方向转变心态，结合实际，找准自己的职业定位。

         管理学院每年都针对每一届毕业生开展职前培训，在一定程度上服务于大学生认知自我、提升自我、实现自我,使求职学生了解到自己适合什么样的行业，还缺少什么样的技能；在“职业素养”培训上，则通过培训指导及系列拓展训练和实践活动，培养大学毕业生的职场礼仪、团队协作、演讲口才、时间管理等职业素养，为大学生的职业发展打下基础。同时，更有利于提升毕业生的就业成功率。

       每场培训安排了近两个小时的内容，老师们针对毕业生们提出的考研考公务员与就业的困惑，求职择业方式方法，以及心态调试等问题都做出详细解答，同学们受益匪浅。纷纷表示会不断提升自己各方面的素养，做好充分的求职准备，自信勇敢地迎接他们的每一场招聘会。老师们祝福广大毕业生求职顺利，前途光明。