2015年11月中旬至2016年1月11日，“人职匹配”辅导员团队利用周末的时间在管理学院2015级中开展了13场“成长护航系列团体活动”的第一个单元活动——“第一次亲密接触”。团辅训练基于生涯探索、自我探索、生涯规划3个方面，共设计7个单元的活动，通过相互沟通交流，协助成员了解自我的兴趣、人格特质，澄清自己的价值观，发挥潜能，规划个人蓝图，以实现自我成长。通过活动记录情况，建立“成长护航系列团体活动信息数据库”。
“第一次亲密接触”活动内容包括：促使成员彼此熟悉、接纳；建立团体，澄清团体性质，了解成员对团体的期望；成员共同制定团体契约。 活动分为五个环节：暖身活动、认识团体、成员心声、盖章订契约和总结。
参加本次活动的团队共计13个，来自于管理学院2015级13个班级，每班14人，第一期主要是安排管理学院各班班委参加活动。同学们通过“第一次亲密接触”活动，增进了团队成员的熟悉了解与相互信任，团辅老师也鼓励各团队积极在班级开展“第一次亲密接触”的活动，有助于在班集体建设良好的亲密融洽的亲情氛围，发现团队成员的期望值，并制定出班级的发展目标。
