为贯彻落实教育部办公厅《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》（教学厅函〔2023〕3号）文件精神，全力促进毕业生顺利就业、尽早就业，湖南工程学院管理学院于四月开展了“抢抓春招关键期，全力攻坚促就业”促就业专项行动。

 加大宣传，强化意识，攻坚从政策认知下手。4月3日，管理学院就业负责人包海燕带领管理学院学生联合组织就业部干部以走访的形式为大四应届毕业生发放国家重点项目就业指导手册。管理学院就业负责人包海燕讲道“在当前还有许多毕业生并不了解国家的重点项目以及就业政策，制作分发国家重点项目就业指导手册，是促进管理学院2023届毕业生积极就业的必要手段。”

 4月7日，管理学院在新校区F104室开展管理学院2023届毕业生就业工作专题研讨会，管理学院院长徐运保主持会议，管理学院党委书记余博、副书记谭超、副院长潘立军、副院长张维梅以及全体学办老师、各教研室主任参加此次会议。

 党委书记余博指出，辅导员要进一步精准一人一策，增强责任意识，深入了解毕业生的状态，切实做好毕业生就业指导，做到扎实推进，精准帮扶，帮助毕业生落实就业去向。

 副院长张维梅强调，“学院就业工作成效事关学院人才培养质量，全院上下要协同配合，加强工作统筹，细化工作任务，保障毕业生高质量就业。学办辅导员、教研室老师要协同作战，形成合力，进一步开拓资源，保就业促发展。”

 院长徐运保作总结讲话并围绕如何高效推进毕业生就业工作、如何转变毕业生就业观念、建立就业帮扶措施等方面对学院下一阶段的就业工作进行全面部署，重点传达了教育部“就业工作一把手”政策和学校加强就业工作的精神，他表示“今后学院应该创新工作模式，多措并举促就业，主动联系重点地区就业市场，举办‘高校名企行’线上活动或实地走访，搭建学生与企业交流的桥梁，精准对接用人单位与毕业生需求。”

 访企拓岗，供需对接，行动从校企合作深入。4月4日，管理学院院长徐运保带队，副院长张维梅以及专业教研室主任随队前往加加食品公司开展第一次访企拓岗活动。通过与企业人员沟通交流，我院与加加食品集团签订了校企合作框架协议，进一步加强校企合作力度，为企业输送优秀人才。

 管理学院院长徐运保表示，“管理学院将继续加强与企业的联系和合作，开展更多的实践活动，为学生的就业提供更多机会和渠道；同时，管理学院也将借助此次活动的机会，加强教育教学改革，将理论教学与实践教学相结合，培养更多高素质的管理人才，为企业发展和社会进步作出更大贡献。”

 4月12日至14日，管理学院院长徐运保、副书记谭超、副院长潘立军带队赴深圳开展第二次访企拓岗促就业活动，先后走访了深圳飞龙世纪物流有限公司、深圳德邦物流有限公司、深圳汇合投资发展有限公司、深圳网势互联科技有限公司、广东协禾医业有限公司、深圳市亚辉龙生物科技股份有限公司、深圳市博硕科技股份有限公司、深圳雷曼光电科技股份有限公司和深圳市中致汇智管理咨询有限公司等企业，并与各企业就校企联合、科研合作和人才培养等多方面进行了深入交流。

 在企业座谈时，徐运保从专业设置、人才培养、发展规划及2023届毕业生就业等方面详细介绍了管理学院的基本情况，并表示，“希望以访企拓岗促就业为契机，与企业建立健全长效合作机制，构建协同育人新格局，在校企联合、科研合作、人才培养、学生实习实践、毕业生就业、产学研基地建立等方面广泛、密切合作关系，实现校企共赢发展。”

 4月20日至24日，管理学院院长徐运保、专业教师团队一行前往浙江杭州、嘉兴、绍兴、金华等地深入企业开展第三次访企拓岗活动。团队先后走访了杭州小锐控股有限公司、杭州艾康工业设备有限公司、杭州坤豪石材有限公司、浙江晨光电缆股份有限公司、嘉兴三骏织带有限公司、诸暨市行空服饰有限公司、浙江大唐袜业集团、浙江思睿智训科技有限公司。在走访活动中，学院团队通过现场考察、座谈、交流，与企业探讨了学校学科专业设置、人才培养等方面存在的短板，为管理类学科专业调整、人才培养方案制定提供参考和依据。

 本次专项行动，聚焦了当前促就业工作重点难点，挖潜了创新开拓更多市场化岗位，并抓住时机抓紧开展校园招聘，突出精准做实做细就业指导帮扶，引导我院毕业生主动求职，加力加快推进学院就业工作进程，也进一步深化了校企合作，实现供需对接，探寻产学研结合的新思路，积极探讨人才培养的新方法，为确保学院2023届毕业生离校前后就业局势稳定奠定坚实基础，推动了学院就业工作的有效开展。

 （审核：余博 谭超 黎博）