专业介绍——人力资源管理

专业简介

人力资源管理专业培养践行社会主义核心价值观，具有扎实学科知识和专业基础，具备较强的数字化意识与思维、较强的业务洞察与诊断解决问题能力，掌握各种数字化分析工具和方法，具备大数据人力资源管理分析应用能力以及数字化人力运营体系和方案设计能力，培养符合现代人力资源管理发展需求，能够将数智化和人力资源管理相结合的应用型高级专门人才。

培养目标和专业特色

人力资源管理专业依托国家级一流本科专业建设点、湖南省应用特色学科“工商管理”和学校机电、纺织等优势专业，面向智能制造行业，培养跨学科融合的数字化管理工程师。本专业始终坚持应用型人才培养办学定位，构建“管工结合、学科交叉”的理论课程体系和基本技能、专业技能和职业能力层层递进的实践教学体系，形成“高标准、求创新、重实践、强能力”的人才培养特色和“五位一体”的双创型人才培养模式。培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美、劳全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，有良好的职业道德修养和社会责任感、身心健康、国际视野、综合素质高、创新创业能力强，能够满足各类企事业单位、政府部门及人力资源服务机构从事人力资源管理和运营工作的应用型高级专门人才。

知识掌握

专业核心课程：人力资源管理、社会保障学、管理心理学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、数字化招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、人力资源大数据分析与应用、数智化人力资源管理等。

实习实训课程：人力资源模拟案例分析、人力资源大数据分析与应用、人力资源管理沙盘模拟、人力资源管理专业综合实训、商务礼仪实训、专业认识实习、专业实习、毕业实习、毕业设计（论文）等。

学科实力

专业已与湘电集团有限公司、湘电风能有限公司、湘楚人力资源集团等企业建立了校企合作实习基地。校内建设了招聘模拟实验室、人力资源管理多功能实验室、人力资源管理沙盘模拟实验室等专业实验室。在学科竞赛方面，“以赛促教，以赛促学”的教学模式成效显著，近五年来，人力资源管理专业学生参加各类学科竞赛，获奖70多项，其中多人获国家级一等奖、二等奖和省级特等奖、一等奖的优异成绩。

师资力量

专任教师8人，其中副教授3人，博士4人。师资力量雄厚，汇聚了一支师德高尚、业务精湛、治学严谨的优秀教师团队，他们拥有深厚的学术背景、丰富的教育经验和独特的教学方法，为每位学生的成长成才提供了坚实的支撑。

就业升学前景

未来企业核心竞争力主要在于人力资本，人力资源管理部门是企业战略目标得以实现的关键部门。毕业生深受用人单位尤其是长三角、珠三角企业的欢迎，学生毕业后能够在政府、企事业单位从事教学、人力资源计划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等业务工作。优越的办学条件和高水平的师资队伍铸就了高素质的学生，目前我校已培养了19届人力资源管理专业毕业生，调研数据显示，毕业3-5年后均成为所在行业资深人力资源管理师，部分毕业生成为企业人力资源总监，毕业生中考研考公的比例也逐年攀升。

学制与学位

学制：四年 授予学位：管理学学士

     （审核：文山东、谭超、单艳艳）