2022年6月20日至6月30日，管理学院人力资源管理专业2019学生前往步步高集团、百纳天英人力资源有限公司和红海人力资源有限公司进行专业实习。通过毕业实习，有助于学生运用所学的专业理论知识、技能，与社会实践相结合，检验和巩固所学的人力资源管理理论知识，初步锻炼和学习人力资源管理实践工作能力，增强职业责任感。专业实习的主要任务是，深入了解实习企业的行业趋势、核心业务、企业组织框架、员工招聘与选用流程、员工培训方案的设计和实施、绩效考评方案设计及具体操作程序、薪酬绩效管理制度等。围绕实习任务，学生根据企业提供的实习课题和要求，结合课堂所学理论知识展开实际调研、资料收集等工作形成课题成果。各企业针对学生实习成果在不同汇报点开展了实习总结会。

步步高集团总部人才获取部长罗先彦、招聘经理周金玉、招聘主管刘洁伶同我院人力资源管理教研室曹哲文老师、张世免老师，对步步高集团实习的学生进行点评，根据同学们实习结果以及汇报详情颁发了优秀实习证书。

百纳天英人力资源公司宁总宁向英、刘经理刘刚，培训部张宁和我院人力资源管理教研室段超群老师，以及百纳天英组学生在该公司开展实习总结。各小组对实习成果展开讲解，在实习过程中学生发现了自身不足，以及为今后工作所需的能力。老师和公司经理进行点评指导，并为学生今后提高自己的专业能力提出了建议。

红海组的同学在红海人力资源有限公司湘潭分公司开展了内容为“当代大学生就业、创业、兼职意向调查分析”的专业实习活动。学生经过数据整理分析，分别进行课题汇报总结，分析了疫情前后就业、创业、兼职观念、因素发生变化的原因，反映出来的问题，并以此提出了解决当前问题的可行性措施。红海项目部经理蒋偲、我院人力资源管理教研室曹哲文老师和叶立群老师依次对此次活动进行了总结，对实习生们提出了改进建议与期望，并表达了诚挚的谢意与祝福。

在此次实习活动中，企业为同学们提供丰富实践资源，同学们也不负众望，充分运用自己的专业知识圆满完成了此次专业实习活动。

（审核：余博、张维梅、单艳艳）